現在已經進入了畢業季，這是大學畢業生就業的關鍵階段。2022年，大學畢業生規模達到1076萬人，首次超過1000萬人?！督洕畔⑷請蟆酚浾吡私獾?，在疫情的影響下，招聘有限，人才市場的有效需求減少，大學畢業生的就業壓力增加了許多因素。

如何解決就業困難，阻止問題，確保大學生就業有利率和質量？目前，100萬網絡招聘專項行動，民營高校共同推進就業行動，三支一助計劃正在大力推進。同時，許多地方采取多種措施，挖掘工作資源，盡一切可能建立招聘渠道，提供切實可行的就業指導服務，促進大學畢業生有工作，選擇好工作。

搶抓關鍵期

穩崗拓崗多舉措。

今年，大學畢業生面臨著巨大的就業壓力。教育部大學生部副主任吳愛華表示，2022年全國大學畢業生的規模和增長是歷史上最大的。一些地方的疫情導致大學畢業生外出工作，雇主的招聘有限。當地高校普遍反映了人才市場有效需求的減少。此外，就業困難與招聘困難并存。一些畢業生的緩慢就業現象正在增加。

如何抓住畢業生求職的關鍵時期，采取多種措施探索就業渠道？有關部門密集開展民營企業和高校合作，促進就業，鼓勵企業吸引大學畢業生就業。

根據教育部的數據，通過實地考察、視頻會議等方式，全國有2169所高校參觀了5.8萬家用人單位，為畢業生增加了114.9萬個崗位，實習崗位達到44萬個。

四川西華大學招生就業部副主任李少軍表示，學校開展了企業擴張專項活動，促進就業，訪問了130多個單位（或企業），擴大了大量就業和實習崗位。

天津大學以云訪的形式推動總書記訪問企業、拓展崗位、促進就業的專項行動，挖掘出豐富的崗位資源。天津大學就業指導中心主任劉鳳林說：在過去的一個月里，學校舉辦了七次大型空中雙選會議，共有1300多家企業參加，提供了20多萬份工作。

許多地方也提供了真正的金銀來穩定和擴大他們的崗位。江西省招收大學畢業生，簽訂勞動合同，參加失業保險，按每人1500元的標準發放一次性就業擴張補貼。如果應屆大學畢業生注冊個人企業，從事個人業務穩定運行6個月，沒有就業通過其他渠道，當地財政將支付5000元至10000元的就業和創業補貼資金。

云上招聘

渠道千方百計。

江西雙胞胎集團人力資源部招聘經理鄒永平表示：今年，公司計劃招聘1500人。通過政府建設的平臺，企業招聘和新生求職需求已經實現了有效對接。。許多學生來咨詢這個職位的具體情況。他們正在緊張地安排面試時間。江西共青城最近通過線上線下相結合的方式提供了4萬多個職位。畢業生梁濤哀嘆，他可以選擇一份工作，而不是到處尋找就業信息，就像進入超市一樣。

成都市正在開展百日萬企系列招聘活動，開展高校畢業生招聘和供需對接活動。成都市就業局副局長蘭琪說：在早期階段，我們已經舉辦了285項服務活動，如線上和線下招聘、崗位直播等，涵蓋66所高校，為30.9萬名學生服務。6月，我們還將進入18所高校開展進入校園的專項活動。

記者從人力資源和社會保障部了解到，6月6日至12日，人力資源和社會保障部開展了信息技術、電子競技游戲、電力新能源、生活服務、房地產建筑和生物醫藥等行業的100萬個在線招聘專項行動，共有3000個用人單位提供4.1萬個職位。

暖招實招

精準服務提升能力。

江西農業大學國土資源與環境學院環境科學專業學生王彤曾向學院黨委副書記馬慧琴傾訴：我覺得我的簡歷很普通，對未來的就業方向感到困惑，我擔心找不到合適的工作。。江西農業大學堅持動態研究，加強調查摸底，實現一生一策的動態管理，全程跟蹤指導，讓王彤等畢業生盡快擺脫就業焦慮，實現就業。最后，王彤收到了東如春生態科技有限公司、貝源檢測有限公司等企業的聘書。

加強持續就業服務和職業技能培訓；支持畢業生就業實習、創新創業；鼓勵畢業生通過多種渠道靈活就業，從事新經濟領域的工作……護送大學畢業生的就業和創業，當地的溫暖招聘和實際招聘經常在線。

復旦大學全球科技創新人才發展研究中心主任姚凱表示，目前的促進大學畢業生就業的措施是長期和短期的。短期措施強，針對性強，有利于盡快穩定就業市場。長期措施覆蓋廣泛，涉及職業技能提高、人才培訓等環節。

工業和信息化部中小企業發展促進中心主任單立坡表示，中小企業為高校畢業生提供了廣闊的就業空間。要進一步落實各項惠企培優政策，支持有競爭力的中小企業加快發展，增強就業吸引力。